İK Politikamız

Şirketimizin yönetim gücünü arttıracak, daha rekabetçi ve verimli olmasını sağlayacak sistemleri uygulamak, çalışmalara öncülük etmek, destek olmak ve takip etmektir.

Performans Yönetimi

EGEMAS olarak;  performans değerlendirme sistemimizle, öğrenmeyi ve gelişmeyi destekleyen bir çalışma ortamı yaratmayı, eğitim ihtiyaçlarını doğru belirlemeyi, kariyer planlama ve yedekleme önermeyi ve çalışanlarımızın motivasyonlarını yüksek tutmayı hedefliyoruz.

Eğitim

Şirketimizde yeni göreve başlayan çalışanımız için kurum kültürü ve oryantasyon eğitimi düzenlemekteyiz. Personel gelişimi için kişisel eğitim, teknik bilgiler içeren mesleki eğitimler düzenlenmektedir. Bu eğitimlerin şirketimize ve kurum kültürümüze oryantasyonun sağlanmasında çok büyük faydası olmakla birlikte, çalışanların mesleki bilgilerini geliştirdiği kadar motivasyonunu da olumlu etkilemektedir.

İş Olanaklar

Görüşme sürecinde, yetkinlik bazlı mülakatlar, kişilik analiz testi, genel yetenek testi ve pozisyonun niteliğine ve aranan özelliklere göre İngilizce testi uygulanır.

Adaylar, öncelikle İnsan Kaynakları yetkilisi ile "Yetkinlik Bazlı Mülakat" ve ilgili pozisyonun birim ve üst düzey yöneticisi ile hem kişilik özellikleri hem de mesleki yeterlilik kriterleri açısından mülakat gerçekleştirirler.

Değerlendirmeler sonucunda, işe alım süreci, en uygun adaya iş teklifi yapılması ile sonlanır. İş teklifi yapılmayan adaylara değerlendirilme durumları ile ilgili bilgi verilir. Adayların başvurulan başka pozisyonlarda değerlendirmek üzere veritabanımızda saklı tutulur ve uygun olabilecek pozisyonlar için ilgili adaylarla iletişime geçilir.

İş başvurusunda bulunmak isteyen adaylarımız sitemizde bulunan başvuru formunu doldurarak online başvuru yapabilirler.

Staj Ve Burs Olanakları

Egemas,  Mühendislik Fakültesi öğrencilerine özel, staj+proje bazlı çalışma fırsatı tanıyan "Proje Ekipleri" kurmaktadır. Proje ekibinde çalışmaya kabul edilen öğrenciler kariyerlerine Egemas ile iyi bir başlangıç yapacaklardır.

Proje ekipleri programına başvuracak adaylarda aranan özellikler; analitik düşünceye sahip ve öğrenmeye açık olmak, her zaman daha iyisi için çaba göstermek, iyi bir ekip oyuncusu olmak, yenilikçi ve yaratıcı olmak şeklinde belirlenmiştir.

Bunun yanında her yıl lise ve üniversite öğrencilerine staj imkanı sunulmaktadır. Stajyerlerimizi seçerken öğrencilerin zorunlu stajı olmasına ve İzmir ve Manisa'da ikamet edebiliyor olmasına dikkat etmekteyiz. Stajını başarıyla tamamlayan öğrencilerimizin iş başvurularını öncelikli olarak değerlendirmekteyiz.